人力资源管理专业
 
   
    培养目标:培养具有良好职业道德和综合素质,掌握过硬的人事岗位技能本领,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,熟悉人力资源运作与组织管理实务,适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的人力资源的高素质技术技能型人才。
 
    主干课程:管理学基础、人际沟通、商务礼仪、Office办公自动化、管理心理学、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、人员素质测评、绩效与薪酬管理、员工劳动关系管理、文书档案管理、现代企业管理、企业文化等。
 
    就业方向:毕业生主要面向基层机关、各类企事业单位、人力资源服务公司、地市县人才交流中心等从事人力资源管理与开发、劳动人事管理的相关工作。
 
 
 
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